多項選擇題執(zhí)行人力資源規(guī)劃包括的內(nèi)容有()
A.實施
B.對比
C.審查與評價
D.修正
E.反饋
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1.多項選擇題以下屬于人力資源需求的定性分析方法的有()
A.管理人員判斷法
B.趨勢分析法
C.市場分析法
D.德爾菲法
E.市場試驗法
2.多項選擇題人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容包括()
A.人員配備計劃
B.人員補充計劃
C.人員使用計劃
D.人員培訓開發(fā)計劃
E.績效考評計劃
3.單項選擇題人力資源需求的定性分析的方法是()
A.市場試驗法
B.趨勢分析法
C.市場分析法
D.德爾菲法
4.單項選擇題人力資源供求預測具有較強的()
A.及時性
B.客觀性
C.主觀性
D.技術(shù)性
5.單項選擇題經(jīng)營單位戰(zhàn)略的重點為細分市場和滿足特定群體需求的戰(zhàn)略類型是()
A.資本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中化戰(zhàn)略
最新試題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是()
題型:單項選擇題
按面試對象的多少劃分,面試可以分為()
題型:多項選擇題
氣質(zhì)的測量方法有()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
具有一般學習能力,對各種原理的理解力,推理、判斷能力,并對新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是()
題型:單項選擇題
比奈-西蒙量表出現(xiàn)時期是心理測驗發(fā)展階段中的()
題型:單項選擇題
按面試內(nèi)容設(shè)計的重點不同,可以將面試劃分為()
題型:多項選擇題
日本學者把職業(yè)價值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
題型:單項選擇題
指出測驗所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能,以及對每一個內(nèi)容、技能的相對重視程度。通常用雙向細目表表示的是()
題型:單項選擇題
在需要的刺激下直接推動個體進行活動以達到一定目的的內(nèi)部動力是()
題型:單項選擇題