多項選擇題工作描述的基本內容包括()
A.工作識別
B.工作編號
C.工作關系
D.工作職責
E.工作條件
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1.多項選擇題工作分析結果可產生和形成()
A.工作本身
B.工作描述
C.工作規(guī)范
D.人員特征
E.職位說明書
2.多項選擇題工作分析中需要收集的信息有()
A.工作活動
B.工作中人的行為
C.工作業(yè)績
D.工作環(huán)境
E.工作對個人的要求
3.多項選擇題工作分析的作用有()
A.招聘與選拔
B.培訓與開發(fā)
C.績效評價
D.工作評價及報酬
E.激勵
4.多項選擇題在收集工作分析信息時,可以使用以下幾種訪談法:()
A.個人訪談法
B.群體訪談法
C.全體訪談法
D.主管人員訪談法
E.一般人員訪談法
5.多項選擇題建立良好的工作關系需要進行()
A.上報初步設想方案
B.工作分析小組進行宣傳解釋
C.實際收集和分析綜合工作信息
D.工作分析小組進行必要的培訓
E.設計信息搜集方法與實施內容
最新試題
既是人們社會生活的基本能力,也是一種狀況適應能力,即一種愉快地調整與周圍環(huán)境關系的能力是()
題型:單項選擇題
表現在某些個人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子()
題型:單項選擇題
指出測驗所包含的內容和要測定的各種技能,以及對每一個內容、技能的相對重視程度。通常用雙向細目表表示的是()
題型:單項選擇題
一般指那些無法靜息、神經過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
題型:單項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是()
題型:多項選擇題
根據測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
心理測驗中產生最早也最為引人關注的測驗是()
題型:單項選擇題
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征,必須有典型、能代表這一心理特征的()
題型:單項選擇題
面試人員的組成一般包括()
題型:多項選擇題
按測驗的目的與意圖表現的程度,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題