簡要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。

（）屬于決策要素。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。