行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

以下命題屬于歐文的是（）。

簡述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤外，還包括（）。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。