人們在外在報酬和內(nèi)在報酬兼得的情況下，不但不會增強(qiáng)他們的工作動機(jī)，反而會降低。此時，動機(jī)強(qiáng)度會變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。

關(guān)于“沙錘定律”的描述錯誤的是（）。

有關(guān)“青蛙效應(yīng)”說法錯誤的是？（）

非語言溝通的要素包括：姿勢、手勢、面部表情、語調(diào)。

下列有關(guān)“馬蠅效應(yīng)”說法錯誤的是（）。

關(guān)于“試錯理論”的描述錯誤的是（）。

單純曝光效應(yīng)引申到職場中的道理就是：一個人對工作越了解、越熟悉，就會越來越喜歡這份工作。

只有將壓力調(diào)整到最低點，才能夠產(chǎn)生積極的效果。

想改變不利己習(xí)慣應(yīng)該努力的方面不包括（）。

大部分人都會采用樂觀的方式認(rèn)識自己的喜好，我們簡稱其為“積極幻想”。