系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。