多項選擇題從操作規(guī)范程度上劃分，面試的類型包括（）

A.結(jié)構(gòu)面試
B.隨意面試
C.逐步面試
D.小組面試
E.半結(jié)構(gòu)面試


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1.多項選擇題在心理測驗中，用于品德測評的方法有（）

A.問卷法
B.投射法
C.生理學測評
D.認知測驗
E.蕭孝榮修訂哈梅誠實測驗

2.多項選擇題根據(jù)心理測驗的質(zhì)量不同，心理測驗可劃分為（）

A.標準化測驗
B.非標準化測驗
C.個別測驗
D.團體測驗
E.人格測驗

3.多項選擇題品德結(jié)構(gòu)，從心理學維度看，有（）

A.思維
B.情感
C.動作
D.認知
E.信任

4.多項選擇題人格測驗，按其具體的對象可以分成（）

A.態(tài)度測驗
B.興趣測驗
C.個別測驗
D.品德測驗
E.總體測驗

5.多項選擇題下列屬于二次量化的是（）

A.類別量化
B.模糊量化
C.順序量化
D.等距量化
E.比例量化