進(jìn)行試題試測的手段有（）

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）