定期審查應(yīng)原則上每年進(jìn)行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時(shí)進(jìn)行審查調(diào)整。

下列哪些行為，會給予經(jīng)濟(jì)、行政、解除勞動(dòng)合同的處罰？（）

合規(guī)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

什么是“合規(guī)文化”？

高級管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負(fù)責(zé)該單位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理，其應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究的活動(dòng)。

規(guī)章制度定期審查是指對已制訂的規(guī)章制度在實(shí)施過程中的合規(guī)性審查。

對被實(shí)施問責(zé)的對象追究責(zé)任，可采取哪些方式？

合規(guī)部門審查意見僅對被審的“合規(guī)性”負(fù)責(zé)。

監(jiān)事會作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)對合規(guī)經(jīng)營負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，下列哪一項(xiàng)不是它應(yīng)履行的職責(zé)？（）