單項選擇題為使企業(yè)穩(wěn)步度過創(chuàng)業(yè)期，對企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理的要求是（）

A、吸引和獲取企業(yè)所需的關(guān)鍵人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要
B、制定鼓勵關(guān)鍵人才創(chuàng)業(yè)的激勵措施和辦法，充分發(fā)揮關(guān)健人才的作用，加速企業(yè)發(fā)展
C、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)核心人才，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)
D、以上都對


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2.單項選擇題（）最早提出了“企業(yè)生命周期”。指企業(yè)像生物有機體一樣，要經(jīng)歷一個從生到死、由盛到衰的過程，我們將這一過程概括為（）不同的階段。

A、海爾創(chuàng)業(yè)、成長、成熟、衰退
B、高哈特創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、成熟、衰退
C、凱利發(fā)展、成熟、衰退、復(fù)蘇
D、陳佳貴創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、成熟、繁榮

3.單項選擇題人力資源管理與組織戰(zhàn)略之間的有效聯(lián)結(jié)是戰(zhàn)略性人力資源管理的（）

A、基礎(chǔ)
B、關(guān)鍵
C、核心
D、根本

4.單項選擇題某種人力資源管理能夠通過導(dǎo)致某些結(jié)果而影響競爭優(yōu)勢，這些結(jié)果轉(zhuǎn)而創(chuàng)造另一些結(jié)果去影響競爭優(yōu)勢是指（）

A、間接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
B、直接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
C、安全地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
D、高效地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢

5.單項選擇題人力資源提升企業(yè)競爭優(yōu)勢等理論模型是我們根據(jù)克雷曼的模型修改得到的?？死茁哪Ｐ鸵匀肆Y源（）作為分析的（）

A、實踐、起點
B、起點、結(jié)果
C、實踐、終點
D、實踐、結(jié)果