A、戰(zhàn)略針對的是整體性問題，戰(zhàn)術(shù)針對的是局部性問題
B、戰(zhàn)略針對的是長期性問題，戰(zhàn)術(shù)針對的是短期性問題
C、戰(zhàn)略針對的是宏觀性問題，戰(zhàn)術(shù)針對的是微觀性問題
D、戰(zhàn)略針對的是方向性問題，戰(zhàn)術(shù)針對的是具體性問題
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A、吸引和獲取企業(yè)所需的關(guān)鍵人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要
B、制定鼓勵關(guān)鍵人才創(chuàng)業(yè)的激勵措施和辦法，充分發(fā)揮關(guān)健人才的作用，加速企業(yè)發(fā)展
C、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)核心人才，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)
D、以上都對
A、領(lǐng)導(dǎo)者和員工；管理者
B、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者；領(lǐng)導(dǎo)者
C、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者；管理者
D、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者；員工
A、海爾創(chuàng)業(yè)、成長、成熟、衰退
B、高哈特創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、成熟、衰退
C、凱利發(fā)展、成熟、衰退、復(fù)蘇
D、陳佳貴創(chuàng)業(yè)、發(fā)展、成熟、繁榮
A、基礎(chǔ)
B、關(guān)鍵
C、核心
D、根本
A、間接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
B、直接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
C、安全地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
D、高效地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內(nèi)容。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是（）。