多項選擇題影響績效考評的因素來自于（）。
A.市場因素
B.考評系統(tǒng)本身
C.考評人員
D.被考評人員
E.無正確答案
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1.多項選擇題人力資源管理部門的咨詢?nèi)藛T要對員工的（）問題進行咨詢。
A.我現(xiàn)在掌握了哪些技能
B.我現(xiàn)在掌握的技能水平如何
C.我下一步要朝哪個方向發(fā)展才好
D.我要實現(xiàn)自己的目標，還要接受哪些培訓
E.以上答案都不是
2.單項選擇題我國過去的體制特征是（）。
A.就業(yè)保障與社會保障高度重合
B.就業(yè)保障與社會保障分離
C.沒有就業(yè)保障
D.沒有社會保障
3.單項選擇題狹義的勞動關(guān)系具有（）特征。
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
4.單項選擇題員工符合退休條件，但因企業(yè)工作需要必須緩?fù)?，?jīng)有關(guān)部門批準后，其延長期不得超過（）。
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
5.單項選擇題根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)（工作量）、員工的工作效率和出勤率來計算定員人數(shù)的方法是（）。
A.按設(shè)備定員
B.按崗位定員
C.按工作效率定員
D.按比例定員
最新試題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
人才資源生產(chǎn)當前的重點是（）。
題型：單項選擇題
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題