單項(xiàng)選擇題企業(yè)依照法律規(guī)定的條件，解除與企業(yè)員工勞動(dòng)合同關(guān)系的行為稱為（）。
A.勞動(dòng)合同的解除
B.勞動(dòng)合同的變更
C.辭退
D.辭職
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1.單項(xiàng)選擇題在影響績(jī)效考評(píng)的因素中，考評(píng)系統(tǒng)本身的問題有（）方面。
A.6個(gè)
B.5個(gè)
C.4個(gè)
D.3個(gè)
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)對(duì)人員、工作信息的收集、保存、整理、綜合、分析、研究、報(bào)告的全過程稱為（）。
A.人力資源信息搜集
B.人力資源信息分析
C.人力資源信息系統(tǒng)
D.其他
3.單項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)對(duì)象是（）。
A.全體公民
B.失業(yè)人員
C.靠勞動(dòng)維持生計(jì)的勞動(dòng)者
D.服務(wù)人員
4.單項(xiàng)選擇題國(guó)家通過法律手段集中建立保險(xiǎn)基金，對(duì)遭遇事業(yè)風(fēng)險(xiǎn)而中斷收入的勞動(dòng)者在一定時(shí)期提供基本生活保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度是（）。
A.醫(yī)療保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.養(yǎng)老保險(xiǎn)
5.單項(xiàng)選擇題人的行為不是盲目的，總是指向一定目標(biāo)。這表明動(dòng)機(jī)的（）特性。
A.自覺性
B.因果性
C.目的性
D.持續(xù)性
最新試題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會(huì)的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí)，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費(fèi)用的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照員工的工作成果進(jìn)行考評(píng)的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于我國(guó)薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
記述和保存員工在社會(huì)活動(dòng)中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題