單項選擇題政府介入和法律規(guī)定開始在各個方面影響就業(yè)，迫使企業(yè)規(guī)范人力資源管理工作。這是國外人力資源管理發(fā)展的（）階段。
A.檔案管理階段
B.政府職責階段
C.組織職責階段
D.科學階段
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1.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)員工的績效考核要制定標準，記錄績效，評估績效，不單純是主觀的描述。這反映了現(xiàn)代企業(yè)員工績效考核的（）方面的特點。
A.考核目的
B.考核對象
C.考核結(jié)果
D.考核方法
2.單項選擇題以下哪一種理論闡明了組織壽命的長短與組織內(nèi)信息溝通情況有關(guān)，與獲得成果的情況有關(guān)（）。
A.卡茲的組織壽命學說
B.勒溫的場論
C.庫克曲線
D.中松義郎的目標一致理論
E.其他
3.多項選擇題筆跡學法的贊成者認為，筆跡能夠顯示一個人的（）。
A.愛好
B.興趣
C.潛力
D.能力
E.感情
4.多項選擇題按照行為與目標的關(guān)系，行為可以分為（）。
A.目標導向行為
B.目標行為
C.消極行為
D.習慣性行為
E.間接行為
5.多項選擇題勞動保護的意義體現(xiàn)在（）。
A.勞動保護是黨和國家的一項重要政策
B.勞動保護是發(fā)展國民經(jīng)濟，搞好四化建設(shè)的重要條件
C.勞動保護是現(xiàn)代化生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求
D.勞動保護可以忽略
E.以上說法都不對
最新試題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓的程序的是（）。
題型：多項選擇題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題