A.激勵
B.鼓勵
C.強(qiáng)化
D.其他
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A.按比例定員
B.按工作效率定員
C.按崗位定員
D.按設(shè)備定員
A.單班制
B.三班制
C.四班制
D.兩班制
A.職位說明
B.職位分析
C.職位描述
D.其他
A.社會保險
B.社會救濟(jì)
C.供給制
D.濟(jì)貧制
A.保證安全生產(chǎn),力爭減少或消滅工傷事故
B.完善勞動組織,合理安排工作時間和休息時間
C.實行女工特殊保護(hù)
D.做好人員安排工作
E.以上說法都不對
最新試題
在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。
在所在的單位,你認(rèn)為自己屬于()的人
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
下列各項中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是()。
()我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
按照員工的工作成果進(jìn)行考評的方法有()。
根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是()。
下列各項中,屬于社會保險內(nèi)容的是()。
認(rèn)為對員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長,企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化,而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。