單項(xiàng)選擇題關(guān)于人才流動的必要性，國外學(xué)者作了不少研究，其主要理論有（）。
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
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1.單項(xiàng)選擇題在管理中，可以針對行為結(jié)果，給予不同的外部刺激，使行為結(jié)果對動機(jī)起反作用，從而達(dá)到控制行為的目的，這種方式稱為（）。
A.激勵
B.鼓勵
C.強(qiáng)化
D.其他
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量、看管定額和設(shè)備開動班次來計算定員人數(shù)的方法是（）。
A.按比例定員
B.按工作效率定員
C.按崗位定員
D.按設(shè)備定員
3.單項(xiàng)選擇題每天分早、中、夜三班組織生產(chǎn)，這是（）。
A.單班制
B.三班制
C.四班制
D.兩班制
4.單項(xiàng)選擇題職位規(guī)范和職位說明書是（）的產(chǎn)物。
A.職位說明
B.職位分析
C.職位描述
D.其他
5.單項(xiàng)選擇題我國社會保障制度是在戰(zhàn)爭年代（）的基礎(chǔ)上建立起來的。
A.社會保險
B.社會救濟(jì)
C.供給制
D.濟(jì)貧制
最新試題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
認(rèn)為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化，而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題