A.是避免本企業(yè)人才外流的重要手段
B.是吸引外部優(yōu)秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才,實(shí)現(xiàn)適才適用
D.有利于保持企業(yè)各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性
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A.獎(jiǎng)勵(lì)工資
B.職務(wù)工資
C.技能工資
D.年功工資
A.科技
B.經(jīng)濟(jì)
C.文明
D.技術(shù)
A.有利于促進(jìn)員工的成長和發(fā)展
B.有利于增加員工的滿意感
C.有助于企業(yè)合理地指導(dǎo)員工的興趣
D.創(chuàng)造了上下級(jí)之間交流思想的場(chǎng)合
E.以上說法都不對(duì)
A.籍貫
B.興趣
C.學(xué)位
D.民族
E.職級(jí)
A.合理的獎(jiǎng)金制度
B.完善的福利設(shè)施
C.用工制度
D.住房分配
E.其他
最新試題
一般意義上看,工資水平制定的基本依據(jù)是()。
員工的績效受到公司政策、個(gè)人能力、市場(chǎng)變化等各方面因素的影響,這體現(xiàn)了績效的()。
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有()。
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
下列各項(xiàng)中,屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是()。
()我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
下列各項(xiàng)中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的程序的是()。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括()。
在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。