單項選擇題人力資源與物質資源不同,物質資源經過一定加工后就成為最終產品,而人力資源在開發(fā)使用后可以繼續(xù)開發(fā)。這體現了人力資源的()特性。
A、能動性
B、社會性
C、開發(fā)的連續(xù)性
D、再生性
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1.單項選擇題企業(yè)人力資源管理工作可以為勞動者創(chuàng)造一個適合他們的勞動環(huán)境,如人適其職,充分發(fā)揮每個人的專長;根據每個人的需要進行有效的激勵;正確地評價每個員工的績效等,使他們能夠安于工作,樂于工作,忠于工作,積極主動地奉獻自己的全部能力與智慧,從而達到提高勞動生產率的目的,這體現了人力資源管理()的意義。
A、有利于促進企業(yè)生產經營活動的順利進行
B、有利于調動員工的積極性,提高勞動生產率
C、有利于開發(fā)人力資源,樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D、有利于減少勞動消耗,提高企業(yè)經濟效益
2.單項選擇題根據員工工作績效的大小和優(yōu)劣,給予適當的報酬和獎勵,這是人力資源管理中()的內容。
A、招聘
B、績效評估
C、工資福利
D、安全與保障
3.單項選擇題美國人力資源管理模式的特點是注重市場調節(jié)、()、注重個人能力的晉升制度、對抗性的勞資關系和剛性工資。
A、年功序列制
B、終身雇傭制
C、人力資源管理制度化
D、其他
4.單項選擇題在企業(yè)經營過程中,只有合理組織了勞動力,不斷協(xié)調勞動力之間、勞動力與勞動資料和勞動對象之間的關系,并在空間和時間上使勞動力、勞動資料和勞動對象形成最優(yōu)配置,才能保證企業(yè)生產經營活動有條不紊地進行。這體現了人力資源管理的()的意義。
A、有利于調動員工的積極性,提高勞動生產率
B、有利于促進企業(yè)生產經營活動的順利進行
C、有利于開發(fā)人力資源,樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D、有利于減少勞動消耗,提高企業(yè)經濟效益
5.單項選擇題在人力資源管理工作中,通過教育與培訓,提高企業(yè)員工的素質,使員工有效地掌握和運用第一流的現代化技術,創(chuàng)造出一流產品,使管理者掌握現代化的管理理論與方法,提高企業(yè)管理的能力與水平,從而樹立企業(yè)長期的競爭優(yōu)勢,促進企業(yè)的發(fā)展。這體現了人力資源管理的()意義。
A、有利于促進企業(yè)生產經營活動的順利進行
B、有利于調動員工的積極性,提高勞動生產率
C、有利于開發(fā)人力資源,樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D、有利于減少勞動消耗,提高企業(yè)經濟效益
最新試題
人才資源生產當前的重點是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括()。
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在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應該致力于()。
題型:單項選擇題
人力資源管理人員的權限最小,人力資源有關工作的權力基本上都歸直線經理的人力資源管理工作模式是()。
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按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
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在職業(yè)領域,公道的特征包括()。
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在所在的單位,你認為自己屬于()的人
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