單項選擇題調(diào)查人員將所需要了解的內(nèi)容事先仔細設(shè)計成書面表格，被調(diào)查人接到表格后按調(diào)查項目逐一認真填寫。這是職位調(diào)查中的（）方法。
A、面談法
B、實地觀察法
C、登記法
D、書面調(diào)查法
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1.單項選擇題調(diào)查人員直接到工作現(xiàn)場進行觀察和測定。這是職位調(diào)查方法中的（）方法。
A、面談法
B、測量法
C、實地觀察法
D、書面調(diào)查法
2.單項選擇題測評誤差的調(diào)整大致分為兩類，即代表性誤差和（）。
A、隨機誤差
B、系統(tǒng)誤差
C、偏差
D、登記誤差
3.單項選擇題企業(yè)賦予每個職工的職務(wù)與責(zé)任通過（）來體現(xiàn)。
A、任命
B、調(diào)動
C、職位
D、升遷
4.多項選擇題在企業(yè)的經(jīng)營活動中，（）、財、物、（）共同組成了決定企業(yè)興衰的四大要素。
A、人
B、機器
C、信息
D、設(shè)備
E、土地
5.多項選擇題人力資源管理主要是全面、系統(tǒng)地研究和分析在勞動過程中的（）與（）及其合理的搭配，尋求最佳結(jié)合，保證企業(yè)總體目標(biāo)的實現(xiàn)。
A、權(quán)力
B、職務(wù)
C、人
D、財力
E、事
最新試題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
題型：單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項選擇題