多項選擇題職位評價要素和指標的確定應遵循的原則是()。
A、少而精的原則
B、界限清楚、便于測量的原則
C、綜合性原則
D、可比性原則
E、以上都不對
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1.單項選擇題在職位調查表中,以下欄目中()需要被調查人來填寫。
A、填表人填寫的內容是否全面
B、本職位需要的資格及條件
C、職位概況
D、填表人填寫的內容是否真實
2.單項選擇題職位分析是在()的基礎上進行的。
A.職位描述
B.工作描述
C.職位調查
D.其他
3.單項選擇題在職位分析中,對本職位任務范圍和責任大小、重要程度進行的分析屬于()。
A、職位職責分析
B、職位任務分析
C、職位名稱分析
D、職位關系分析
4.單項選擇題調查人員直接約見員工,了解職位分類所需的材料。這是職位調查方法中的()方法。
A、實地觀察法
B、溝通法
C、面談法
D、書面調查法
5.單項選擇題職位分類歸級包括職位的橫向分類、職位的縱向分類和()。
A、交叉分類
B、劃分職等
C、統(tǒng)一職等
D、其他
最新試題
下列各項中,屬于適應性現(xiàn)場培訓的程序的是()。
題型:多項選擇題
在人力投資的彈性管理方面,應當依據人的()。
題型:單項選擇題
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
題型:單項選擇題
在職業(yè)領域,公道的特征包括()。
題型:多項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長,企業(yè)不應該追求利潤最大化,而應該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。
題型:單項選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
題型:單項選擇題
根據生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是()。
題型:單項選擇題
人才資源生產當前的重點是()。
題型:單項選擇題
要做到教育與經濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會的用人部門密切掛鉤,即做到()。
題型:單項選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。
題型:單項選擇題