單項選擇題績效考評等級的頂級是（）
A.優(yōu)秀
B.非常優(yōu)秀
C.杰出
D.出色
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1.單項選擇題團隊專業(yè)技術崗的人員的薪資結構是（）
A.以變動薪資為主
B.以寬帶薪資為主
C.以非財務報酬為主
D.以彈性報酬為主
2.單項選擇題在用來評價工作行為時，與關鍵行為事件法相類似的是（）
A.圖尺度評價量表法
B.強迫分配法
C.行為錨定評價量表法
D.混合標準量表法
3.單項選擇題制定工作標準的前提（）
A.準確的崗位描述
B.崗位性質(zhì)
C.崗位劃分
D.財務評估
4.單項選擇題根據(jù)BESTPRACTICES對全球成功實施平衡計分卡的企業(yè)統(tǒng)計結果，企業(yè)在創(chuàng)建平衡計分卡時，表明內(nèi)部流程面占（）
A.22％
B.24％
C.34％
D.80％
5.單項選擇題依據(jù)職種工作性質(zhì)決定的KPI體系缺乏哪種指標對過程的描述（）
A.驅(qū)動性指標
B.過程性指標
C.結果性指標
D.靜態(tài)性指標
最新試題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
績效特征主要包括（）三方面。
題型：多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則（）
題型：多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構的主要職責（）
題型：多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題