多項選擇題按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
A.經濟報酬
B.變動報酬
C.非經濟報酬
D.內在報酬
E.外在報酬
F.非變動報酬
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1.多項選擇題根據(jù)國家相關法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
A.滯后支付
B.提前支付
C.貨幣支付
D.對本人支付
E.全額支付
2.多項選擇題考核的內容一般包括員工的德、（）四個方面。
A.技
B.能
C.文
D.勤
E.績
3.多項選擇題績效特征主要包括（）三方面。
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.適時性
E.多變性
4.多項選擇題薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
A.員工
B.組織
C.消費者
D.購買力
E.競爭力
5.多項選擇題與組織相關的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
A.社會的
B.員工的
C.公司的
D.企業(yè)的
E.運營的
最新試題
薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
考核的內容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質量的指標要素（）
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
績效特征主要包括（）三方面。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構的主要職責（）
題型：多項選擇題