單項選擇題在用來評價工作行為時，與關(guān)鍵行為事件法相類似的是（）
A.圖尺度評價量表法
B.強迫分配法
C.行為錨定評價量表法
D.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
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1.單項選擇題制定工作標(biāo)準(zhǔn)的前提（）
A.準(zhǔn)確的崗位描述
B.崗位性質(zhì)
C.崗位劃分
D.財務(wù)評估
2.單項選擇題根據(jù)BESTPRACTICES對全球成功實施平衡計分卡的企業(yè)統(tǒng)計結(jié)果，企業(yè)在創(chuàng)建平衡計分卡時，表明內(nèi)部流程面占（）
A.22％
B.24％
C.34％
D.80％
3.單項選擇題依據(jù)職種工作性質(zhì)決定的KPI體系缺乏哪種指標(biāo)對過程的描述（）
A.驅(qū)動性指標(biāo)
B.過程性指標(biāo)
C.結(jié)果性指標(biāo)
D.靜態(tài)性指標(biāo)
4.單項選擇題設(shè)計績效指標(biāo)的基礎(chǔ)性工作是指（）
A.明確工作職責(zé)
B.明確職級
C.明確績效計劃
D.確定績效考核方法
5.單項選擇題下列不屬于管理職能的標(biāo)桿系統(tǒng)的是（）
A.市場營銷
B.人力資源
C.生產(chǎn)作業(yè)
D.產(chǎn)品
最新試題
個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則（）
題型：多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項選擇題