單項選擇題根據(jù)BESTPRACTICES對全球成功實施平衡計分卡的企業(yè)統(tǒng)計結(jié)果,企業(yè)在創(chuàng)建平衡計分卡時,表明內(nèi)部流程面占()
A.22%
B.24%
C.34%
D.80%
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1.單項選擇題依據(jù)職種工作性質(zhì)決定的KPI體系缺乏哪種指標對過程的描述()
A.驅(qū)動性指標
B.過程性指標
C.結(jié)果性指標
D.靜態(tài)性指標
2.單項選擇題設(shè)計績效指標的基礎(chǔ)性工作是指()
A.明確工作職責(zé)
B.明確職級
C.明確績效計劃
D.確定績效考核方法
3.單項選擇題下列不屬于管理職能的標桿系統(tǒng)的是()
A.市場營銷
B.人力資源
C.生產(chǎn)作業(yè)
D.產(chǎn)品
4.單項選擇題管理者與員工之間人格平等的談話是指()
A.報酬
B.績效反饋
C.培訓(xùn)
D.晉升
5.單項選擇題M部門經(jīng)理看到其他部門管理者對下屬管理松散,評價時“和稀泥”不愿與眾不同,也不能認真地對待績效評價,這是()
A.從眾效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.似我效應(yīng)
D.暗示效應(yīng)
最新試題
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
題型:多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題