人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。

在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。

企業(yè)員工分類的方法包括（）。

關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。

通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。

當(dāng)組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。

按照員工的工作成果進(jìn)行考評的方法有（）。

市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。

按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。

舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。