A.員工的工作行為
B.工作結(jié)果
C.關(guān)鍵行為事件
D.員工的個(gè)人特征
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C.部門重要目標(biāo)
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A.市場(chǎng)營(yíng)銷
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D.成本標(biāo)準(zhǔn)
A.脫產(chǎn)集中研討會(huì)
B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論會(huì)
C.分級(jí)討論會(huì)
D.專家研討會(huì)
A.愿景
B.目標(biāo)
C.戰(zhàn)略
D.規(guī)模
最新試題
下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則()
我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
下列哪些屬于評(píng)估的主體()
薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來(lái)主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
薪酬管理過(guò)程中三大支持決策:()、()和()。
一般來(lái)說(shuō),在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
再評(píng)估過(guò)程中,評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()