單項選擇題設(shè)置卓越標準的主要目的是（）。
A.識別角色榜樣
B.非激勵性報酬決策
C.判斷員工的工作是否能夠滿足基本要求
D.使能勝任本職工作的員工有一定壓力
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1.單項選擇題在績效促進環(huán)節(jié)，對員工績效過程的反饋與指導(dǎo)的是（）
A.績效評估
B.績效溝通
C.績效反饋
D.績效指導(dǎo)
2.單項選擇題組織的資金資源影響績效管理培訓(xùn)的（）
A.有效性
B.寬度
C.高度
D.長遠性
3.單項選擇題訪談法的首要工作是（）
A.提出問題
B.明確需要何種信息
C.準備訪談提問
D.詢問問題的方式
4.單項選擇題績效評價指標沒有完全反映工作績效的所有方面，指標的選擇不全面，這指的是（）
A.績效指標污染
B.缺失
C.效度
D.信度
5.單項選擇題制定企業(yè)戰(zhàn)略目標的常用方法是（）
A.SWOT分析法
B.SMART法
C.KPI法
D.BSC法
最新試題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項選擇題
薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點（）
題型：多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。
題型：多項選擇題
評估的實施環(huán)境中，進行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項選擇題