單項選擇題“目標—手段”法屬于KPI分解思路中的（）

A.按主要流程分解
B.按組織結構分解
C.按業(yè)務流程分解
D.按流程、組織結構結合分解


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題提供了員工勝任力的記錄的是（）

A.職位概描
B.個人能力概描
C.自我概描
D.自身概描

2.單項選擇題情景模擬評價法不被用于評價（）

A.人員招聘
B.人員晉升
C.人員甄選
D.人員培訓

3.單項選擇題關鍵績效指標一般可分為幾個層級（）

A.2個
B.3個
C.4個
D.5個

4.單項選擇題提問與總結容易生成的麻煩是（）

A.限制對方談話
B.限制談話擴大
C.讓對方煩躁
D.使對方欲言又止

5.單項選擇題一般來說，評估結果用于晉升決策的評估方法是（）

A.強迫分配法
B.排序法
C.配對比較法
D.關鍵事件法