關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

股票期權(quán)贈予時機(jī)是（）。

常見的個人獎勵包括（）。

我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。