分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

簡述企業(yè)福利的作用。

計點法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

簡述縮小工資差別的措施。

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

分類法的步驟有哪些？

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）