全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

簡述福利總量的選擇。

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

工資等級制度又稱為（）

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

分類法的步驟有哪些？

簡述縮小工資差別的措施。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）