簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

簡述企業(yè)福利的作用。

全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

簡述企業(yè)福利的種類。

工資等級(jí)制度又稱為（）