工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

分類法的步驟有哪些？

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

制定工資等級表的原則是什么？