確定合理人工費用的因素有哪些？

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

簡述企業(yè)福利的種類。

簡述企業(yè)福利的作用。

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？