全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

簡述最低工資不包括的內容。

制定工資等級表的原則是什么？

簡述靈活性福利制度的內容。

“兩低于”應以哪個為準？

簡述福利總量的選擇。

分類法的步驟有哪些？

為什么要設計工資浮動幅度？

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

以勞動者的技術業(yè)務水平或個人特質為基礎確定工資結構的工資等級制度是（）