專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）