A、人力資源生產(chǎn)
B、人力資源開發(fā)
C、人力資源配置
D、人力資源投資
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A、基礎(chǔ)教育
B、專項教育
C、職業(yè)技術(shù)教育
D、專業(yè)教育
A、產(chǎn)品
B、勞務(wù)
C、產(chǎn)品和勞務(wù)
D、資本
A、人口出生率
B、人口死亡率
C、婦女生育率
D、人口自然增長率
A、人口死亡率
B、自然增長率
C、人口出生率
D、婦女生育率
A、自然地理條件
B、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展
C、社會經(jīng)濟狀況
D、人口政策及其他社會、經(jīng)濟政策
最新試題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
公司簡介的功能包括（）。