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A.行政工作人員模式
B.合同經(jīng)理模式
C.建筑師模式
D.監(jiān)控者模式

A.家長式戰(zhàn)略
B.發(fā)展式戰(zhàn)略
C.任務式戰(zhàn)略
D.轉(zhuǎn)型式戰(zhàn)略

A.從事工作的層次――戰(zhàn)略；對組織的影響程度和貢獻――大
B.從事工作的層次――戰(zhàn)略；對組織的影響程度和貢獻――小
C.從事工作的層次――戰(zhàn)術；對組織的影響程度和貢獻――小
D.從事工作的層次――戰(zhàn)術；對組織的影響程度和貢獻――大

A.導入期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期

A.明星型企業(yè)
B.現(xiàn)金牛型企業(yè)
C.問題型企業(yè)
D.瘦狗型企業(yè)

A.保持專業(yè)技能，并確保雇員忠誠狀態(tài)繼續(xù)下去
B.組織對勞動成本的控制
C.組織合理化和裁員增效
D.靈活的工作方式、招聘和留住雇員

A.成本約束原則
B.相對效應原則
C.合理利潤原則
D.投入產(chǎn)出原則

A.按勞付酬
B.同工同酬
C.按市場價格付酬
D.按邊際勞動生產(chǎn)率付酬

A.是一種生產(chǎn)成本
B.是一種機會成本
C.是一種經(jīng)濟投入
D.是一種人力投資

A.法制觀念和道德觀念
B.法制觀念和競爭觀念
C.道德觀念和創(chuàng)業(yè)觀念
D.競爭觀念和創(chuàng)業(yè)觀念