單項選擇題企業(yè)內部人力資源管理虛擬化趨勢的日益增強使得人力資源管理部門的地位（）。
A.逐漸下降
B.沒有變化
C.逐漸上升
D.不一定
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1.單項選擇題你對“企業(yè)人力資源管理主要是事務性的工作，與企業(yè)戰(zhàn)略沒有多大關系”的說法怎樣看？（）
A.對
B.錯
C.要區(qū)分大企業(yè)還是小企業(yè)
D.要區(qū)分國企還是外企
2.單項選擇題（）是在組織的總體發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略目標確定后，具體實施人力資源管理工作的第一步，其目的，是為組織配備足夠的人力資源。
A.組織設計
B.工作分析
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源供需分析
3.單項選擇題人力資源開發(fā)與管理的（）原理，是指同樣數(shù)量的人處于不同的組織模式，形成不同的結構和協(xié)作關系，其組織效力的發(fā)揮就會大不相同。
A.能崗匹配
B.激勵強化
C.同素異構
D.協(xié)調優(yōu)化
4.單項選擇題2000年，企業(yè)補充養(yǎng)老保險更名為“企業(yè)年金”，這明確了企業(yè)繳費在工資總額（）以內的部分可以從成本中列支，并確立了基金實行市場化管理和運營的原則。
A.5%
B.10%
C.4%
D.6%
E.8%
5.單項選擇題失業(yè)保險金在費用籌集方面，實行國家、用人單位、職工本人，三方負擔的籌集原則。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的（）、職工按照本人工資的（）繳納失業(yè)保險費。
A.2%，1%
B.3%，4%
C.5%，6%
D.7%，8%
E.9%，10%
最新試題
關于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內容的一種方法。
題型：單項選擇題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
題型：單項選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
人才資源生產當前的重點是（）。
題型：單項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應該追求利潤最大化，而應該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應該致力于（）。
題型：單項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題