A.電網不僅是連接電源和用戶的電力輸送載體，更是具有網絡市場功能的能源資源優(yōu)化配置載體；
B.國家電網公司是國家能源戰(zhàn)略布局的重要組成部分和能源產業(yè)鏈的重要環(huán)節(jié)，在中國能源的優(yōu)化配置中扮演著重要角色；
C.充分發(fā)揮電網功能，保障更安全、更經濟、更清潔、可持續(xù)的電力供應，促使發(fā)展更加健康、社會更加和諧、生活更加美好，是國家電網公司的神圣使命；
D.以上皆是。
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A.10；
B.12；
C.7；
D.18。
A.堅持以人為本；
B.深化民主管理；
C.加強激勵機制；
D.人才是第一資源。
A.2006年；
B.2005年；
C.2007年；
D.2004年。
A.國家電網公司青年文明號標識；
B.國家電網公司2010年上海世博會全球合作伙伴標識；
C.國家電網公司青年志愿者標識；
D.國家電網愛心希望小學標識。
A.企業(yè)現狀
B.超越個人的共同價值觀
C.企業(yè)的盈利能力
D.企業(yè)家的個人價值觀
最新試題
中國傳統(tǒng)文化對現代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是（）
企業(yè)內部環(huán)境的不利影響是（）
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯網公司.公司沒有森嚴的等級制度，強調員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應該（）.
某企業(yè)的組織結構框架是傳統(tǒng)框架，掌權人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
根據威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.
國家電網公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）