多項選擇題企業(yè)外部行為設計是通過（）等向企業(yè)外部公眾不斷輸入強烈的企業(yè)形象信息的。
A.市場調查
B.廣告活動
C.服務水平
D.公關活動
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1.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部行為設計，其內(nèi)容涉及員工（）幾個方面。
A.組織管理
B.教育培訓
C.工作環(huán)境
D.編唱企歌
2.多項選擇題企業(yè)識別系統(tǒng)（CIS）的構成要素包括（）。
A.MI
B.CI
C.BI
D.VI
3.多項選擇題麥當勞的內(nèi)部行為規(guī)范包括（）。
A.營運訓練手冊
B.崗位工作檢查表
C.袖珍品質參考手冊
D.管理發(fā)展手冊
4.多項選擇題企業(yè)行為識別系統(tǒng)由企業(yè)（）構成。
A．視覺識別
B．內(nèi)部識別
C．理念識別
D．外部識別
5.多項選擇題康佳的“CIS革命”，包含了以下（）活動。
A.成立“CI執(zhí)委會”
B.編寫《康佳CIS手冊》
C.設計“KONKA”標志
D.開展環(huán)城長跑活動
最新試題
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.
題型：多項選擇題
某企業(yè)的組織結構框架是傳統(tǒng)框架，掌權人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
題型：單項選擇題
以企業(yè)使命為基礎時，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系，應該重點考慮的有（）.
題型：多項選擇題
企業(yè)文化的評價要素主要有（）
題型：多項選擇題
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）
題型：單項選擇題
甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度，強調員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
題型：單項選擇題
下列關于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
題型：多項選擇題
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.
題型：多項選擇題