單項選擇題引咎辭職、責令辭職兩種制度的特定調整對象是()
A.普通職員
B.領導成員
C.聘用成員
D.在編人員
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1.單項選擇題下列情況中,單位可以隨時解除聘用合同的是()
A.工作人員連續(xù)兩年年度考核不合格
B.受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑、緩刑
C.受聘人員患病的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不服其他合理工作安排
D.工作人員年度考核不合格,不同意單位合理調整其工作崗位
2.單項選擇題關于事業(yè)單位人員培訓的下列說法,錯誤的是()
A.從目的來看,是提高素質和工作能力
B.從內(nèi)容上看,突出實用性
C.從性質上看,它是一種繼續(xù)教育
D.從形式上看,定單一,不夠靈活
3.單項選擇題美國生涯理論專家薩帕認為,職業(yè)生涯的中心是()
A.職位
B.個人
C.組織
D.社會
4.單項選擇題一個人在進行目標抉擇時,首先要做的是()
A.發(fā)展戰(zhàn)略分析
B.個人自我分析
C.職業(yè)崗位分析
D.內(nèi)外環(huán)境分析
5.單項選擇題對于職業(yè)人士而言,在職業(yè)生涯中最早的工作應該是()的工作.
A.收入最多
B.最輕松
C.鍛煉最大
D.實現(xiàn)人生價值最大
最新試題
就業(yè)信息是指對與()有關的所有信息的統(tǒng)稱。
題型:單項選擇題
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
題型:判斷題
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
題型:判斷題
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
題型:多項選擇題
不屬于信息利用過程中應注意事項的是()。
題型:單項選擇題
分階段面試分為()。
題型:單項選擇題
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
題型:判斷題
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()
題型:單項選擇題
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質的考查。
題型:判斷題
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容?()
題型:單項選擇題