（）一般是指我國(guó)企業(yè)改制時(shí)內(nèi)部員工個(gè)人出資認(rèn)購(gòu)并持有本單位的部分股份。

我國(guó)各地的企業(yè)要想使ESOP得以實(shí)施，一般應(yīng)當(dāng)通過(guò)必要的審批程序，經(jīng)過(guò)（）等部門審批。

設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基本年薪的方法有（）。

經(jīng)營(yíng)者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括（）。

ESOP實(shí)施程序和步驟章程上應(yīng)對(duì)（）、股份的回購(gòu)等一系列問(wèn)題作出明確的規(guī)定。

股票期權(quán)贈(zèng)與計(jì)劃的內(nèi)容包括（）。

員工持股計(jì)劃的基本原則是（）。

（）是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理。

在我國(guó)員工持股的管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)（）組織。

實(shí)施ESOP的資金，就我國(guó)目前的情況來(lái)說(shuō)，仍然以（）為主，企業(yè)只提供部分低息借款。