A.1~2
B.1~3
C.1~4
D.1~5
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A.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險收入+年功收入+特別年薪獎勵
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎勵年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險工資+重點目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險工資+優(yōu)質(zhì)項目獎勵
A.J模式
B.B模式
C.A模式
D.S模式
A.期股
B.股份
C.股值
D.紅股
A.員工購買企業(yè)股份
B.員工持企業(yè)股
C.員工持股制度
D.員工有效股
A.基本工資
B.年度津貼或獎金
C.股票期權(quán)、業(yè)績股
D.優(yōu)質(zhì)獎勵金
最新試題
經(jīng)營者年薪制是以年度單位確定經(jīng)營者的基本收入，并視其經(jīng)營成果分檔（）的工資制度。
在我國員工持股的管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)（）組織。
ESOP的發(fā)展，除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外，還有其他原因，其中不包括（）。
（）一般是指我國企業(yè)改制時內(nèi)部員工個人出資認(rèn)購并持有本單位的部分股份。
計算期權(quán)份數(shù)的公式是（）。
我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施，一般應(yīng)當(dāng)通過必要的審批程序，經(jīng)過（）等部門審批。
銷售人員薪酬方案設(shè)計的步驟有（）。
期股的特點包括（）。
（）是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長、經(jīng)理。
在美國，按照是否符合《國內(nèi)稅務(wù)法則》有關(guān)特殊稅務(wù)處理的規(guī)定，ESO分為兩種類型：激勵型期權(quán)（法定股票期權(quán)）和（）。