集體勞動爭議是指有共同理由、勞動者一方當(dāng)事人在()人以上的勞動爭議。

集體勞動爭議與團體勞動爭議的區(qū)別是（）。

對勞動爭議協(xié)調(diào)，應(yīng)自決定受理之日起15日內(nèi)結(jié)束。爭議復(fù)雜或因其他客觀在素影響需要延期的，延期最長不得超過()日。

仲裁庭應(yīng)按照就地就近原則進行處理，開庭場所可設(shè)在發(fā)生爭議的()或其他便于及時辦案的地方。

集體勞動爭議處理的特別程序與普通程序相比，其特點表現(xiàn)是（）。

因集體勞動爭議導(dǎo)致停工、怠工的，()應(yīng)當(dāng)及時與有關(guān)方面協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按集體勞動爭議處理程序解決。

集體勞動爭議與團體勞動爭議的區(qū)別不包括()。

勞動爭議仲裁委員會對受理的勞動爭議及其處理結(jié)果應(yīng)及時向當(dāng)?shù)兀ǎ﹨R報。

根據(jù)《集體合同規(guī)定》的規(guī)定，進行集體協(xié)商、簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同。應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()。

集體勞動爭議處理的特別程序與普通程序相比，其特點是()。