A.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定
B.相互尊重,平等協(xié)商
C.誠實(shí)守信,公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
E.不得采取過激行為
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A.當(dāng)事人協(xié)商
B.工會(huì)協(xié)商
C.由勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理
D.勞動(dòng)行政部門代表政府協(xié)調(diào)
E.與用人單位平等協(xié)商
A.申請和受理
B.勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)在調(diào)查了解爭議情況的基礎(chǔ)上,針對爭議內(nèi)容制訂協(xié)調(diào)處理方案,提出解決問題的具體辦法
C.向政府報(bào)告情況并提出建議
D.協(xié)調(diào)處理
E.制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》
A、平等主體
B、不平等主體
C、非完全平等主體
D、非完全不平等主體
A.5
B.8
C.10
D.15
A.政府
B.企業(yè)
C.街道辦事處
D.所在地
最新試題
集體勞動(dòng)爭議處理的特別程序與普通程序相比,其特點(diǎn)表現(xiàn)是()。
集體勞動(dòng)爭議是指有共同理由、勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在()人以上的勞動(dòng)爭議。
勞動(dòng)行政部門作為團(tuán)體勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理爭議的程序是()。
因集體勞動(dòng)爭議導(dǎo)致停工、怠工的,()應(yīng)當(dāng)及時(shí)與有關(guān)方面協(xié)商解決,協(xié)商不成的,按集體勞動(dòng)爭議處理程序解決。
團(tuán)體勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)不含()。
仲裁庭應(yīng)按照就地就近原則進(jìn)行處理,開庭場所可設(shè)在發(fā)生爭議的()或其他便于及時(shí)辦案的地方。
團(tuán)體勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)不包括()。
集體勞動(dòng)爭議處理的特別程序與普通程序相比,其特點(diǎn)是()。
對勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào),應(yīng)自決定受理之日起15日內(nèi)結(jié)束。爭議復(fù)雜或因其他客觀在素影響需要延期的,延期最長不得超過()日。
勞動(dòng)爭議的主體是()