單項選擇題為人們普遍認可的工作壓力的定義至今尚未形成,人們一般以三種模式界定其含義。其中不含()。
A.心理壓力模式
B.以刺激為基礎(chǔ)的模式
C.交互作用模式
D.以反應(yīng)為基礎(chǔ)的模式
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1.單項選擇題OAP項目擴大了范圍,把服務(wù)對象擴展到(),項目增多,內(nèi)容也更加豐富。
A.員工家屬
B.員工心理學(xué)
C.員工壓力學(xué)
D.法律咨詢
2.單項選擇題員工援助計劃的對象是()。
A.人力專家
B.專業(yè)人員
C.所有員工及家屬
D.企業(yè)高級主管
3.單項選擇題壓力因素中的環(huán)境因素不包括()。
A.員工的壓力水平的不確定性
B.經(jīng)濟的不確定性
C.政治的不確定性
D.技術(shù)的不確定性
4.單項選擇題員工援助計劃的問題診斷階段要關(guān)注的層面不包括()。
A.組織層面
B.團隊層面
C.個體層面
D.家庭層面
5.單項選擇題()的直接目的在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況。從而提高組織績效。
A.OAP
B.APE
C.EAP
D.PAO
最新試題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題
人面臨壓力的反應(yīng)不包含()。
題型:單項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會()
題型:單項選擇題
彈性工作制的特點是()。
題型:多項選擇題
環(huán)境因素不包括()。
題型:單項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員,工作中的各種誘惑有很多,我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范,也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理,通過“自我”壓抑,克服“本我”中存在的“低級趣味”。
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工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型:判斷題
中國家長在教育孩子方面,應(yīng)該采取()
題型:單項選擇題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括()。
題型:多項選擇題