A.薪酬支付的時間
B.薪酬的標(biāo)準(zhǔn)
C.薪酬制度的名稱
D.薪酬的構(gòu)成
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A.困難補(bǔ)助
B.全員性福利
C.醫(yī)療補(bǔ)助福利
D.特殊福利
A.社會保險、社會救濟(jì)、財政補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)
B.養(yǎng)老保險、工傷保險、社會救濟(jì)、烈屬撫恤
C.社會保險、社會救濟(jì)、社會福利、社會優(yōu)撫
D.公共設(shè)施、烈屬優(yōu)撫、社會保險、社會救濟(jì)
A.全員性福利
B.特殊福利
C.困難補(bǔ)助
D.崗位津貼
A.政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)→專業(yè)性薪酬調(diào)查→企業(yè)人力資源部
B.企業(yè)人力資源部→政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)→商業(yè)性薪酬調(diào)查
C.專業(yè)性薪酬調(diào)查→政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)→企業(yè)人力資源部
D.政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)→企業(yè)人力資源部→專業(yè)性調(diào)查
A.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力
B.企業(yè)的經(jīng)營方針
C.企業(yè)的效益情況
D.企業(yè)的目標(biāo)策略
最新試題
工作崗位評價的信息來源包括()。
崗位評價結(jié)果的形式多種多樣,但最值得關(guān)注的是()。
法定休假日安排勞動者工作的,支付的工資報酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。
()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
福利管理的主要內(nèi)容包括()。
以下有關(guān)工作崗位評價的說法,不正確的是()。
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
能夠量化,可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是()。
內(nèi)部回報包括()。
()是指員工完成任務(wù)后,所獲得的一切有形和無形的待遇。