單項選擇題因為通貨膨脹致使員工實際收入無形減少,在這種情況下進(jìn)行的工資調(diào)整是屬于工資獎金調(diào)整方式中的()
A.獎勵性調(diào)整
B.工齡工資歷調(diào)整
C.生活指數(shù)調(diào)整
D.特殊調(diào)整
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1.單項選擇題薪酬公開的信息是指由政府、專業(yè)協(xié)會或()提供的數(shù)據(jù)。
A.社會團(tuán)體
B.學(xué)術(shù)團(tuán)體
C.民間團(tuán)體
D.專業(yè)團(tuán)體
2.單項選擇題相對來說,委托專業(yè)公司進(jìn)行薪酬調(diào)查能減輕人力資源部的工作壓力,提高薪酬設(shè)計的()
A.可靠性
B.合理性
C.專業(yè)水平
D.高質(zhì)量
3.單項選擇題在制定起草薪酬制度時,國家的薪酬政策法規(guī)主要體現(xiàn)在最低工資和()兩大方面。
A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.失業(yè)救濟(jì)金
C.最長工作時間
D.加班薪酬支付
4.單項選擇題關(guān)于福利的錯誤看法是()
A.可適當(dāng)縮小薪酬的差距
B.往往是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工
C.包括全員福利、特殊福利和困難補(bǔ)助
D.與工資、獎金相比,不夠恒定,也不夠可靠
5.單項選擇題高基本工資、低獎金、高福利的薪酬策略一般與企業(yè)的()相適應(yīng)
A.開創(chuàng)階段
B.成長階段
C.衰退階段
D.穩(wěn)定階段
最新試題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
()分為工資和薪金兩種形式。
題型:單項選擇題
說明企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險設(shè)計的基本程序
題型:問答題
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
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日常薪酬管理工作具體包括()。
題型:多項選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
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分類法是一種典型的崗位評價方法,關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)員工薪酬計劃的準(zhǔn)備工作與編制程序
題型:問答題