單項選擇題相對來說，委托專業(yè)公司進行薪酬調查能減輕人力資源部的工作壓力，提高薪酬設計的（）

A.可靠性
B.合理性
C.專業(yè)水平
D.高質量


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1.單項選擇題在制定起草薪酬制度時，國家的薪酬政策法規(guī)主要體現在最低工資和（）兩大方面。

A.經濟補償金
B.失業(yè)救濟金
C.最長工作時間
D.加班薪酬支付

2.單項選擇題關于福利的錯誤看法是（）

A.可適當縮小薪酬的差距
B.往往是以服務或實物的形式支付給員工
C.包括全員福利、特殊福利和困難補助
D.與工資、獎金相比，不夠恒定，也不夠可靠

3.單項選擇題高基本工資、低獎金、高福利的薪酬策略一般與企業(yè)的（）相適應

A.開創(chuàng)階段
B.成長階段
C.衰退階段
D.穩(wěn)定階段

4.單項選擇題單位為員工繳存的公積金，以下列支不正確的是（）

A.企業(yè)在成本中列支
B.機關在預算中列支
C.事業(yè)單位由財政部門核定收支后，在預算或者費用中列支
D.社團在利潤中列支

5.單項選擇題企業(yè)為員工繳存的住房公積金，在（）中列支。

A.預算
B.利潤
C.成本
D.收入